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【作品名】ポケットモンスターSPECIAL 【ジャンル】漫画 【名前】ブラック 【属性】図鑑所有者 【年齢】14歳 【長所】ポケモンリーグ優勝のこと以外頭で考えられない(電波入ってる) 【短所】ライトストーンの中に封じ込められたまま 第11章・第12章・第13章が連載されている現在でも出られてない 【備考】9年前が5才なので第10章では14歳。 vol.1
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SDC ブラック(ぶらっく) 登場ゲーム トータルDOJO 関連SDC 関連PC 天宮・虚空?(トータルDOJO) ホーク 加籐+加籐 多香子?(トータルDOJO) 鷹月雅樹?(トータルDOJO) 本田剛(トータルDOJO) 戻る→公式データ集 公式データ集/は行 公式データ集/は行/ふ
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ブラック 共同シナリオ「オリゾンテ大陸」に登場。Q・マーメイド陣営の初期人材だがすぐ脱退。 グレンドのもとに派遣されるが側近扱いで戦闘には参加しない。特定条件を満たすと加入。 -- 名無しさん (2022-06-08 21 19 16) 名前 コメント
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; _ノ,.-― ,イ ,ハ、 / / ‐.、 _, ,.l {./ { . .! / _ -― _- 、 ト { 、V ', . .l .' ./ - 丶.ゝ 乂 、 \.丶 、./ - 、 ‐-、 \ ,.- >` ー- ゝ 、{./_>、 \ ヽ ヽ` / / ./)' / /-‐! f'"´ \ _ ヽ } ソ / ,ヽ乂/ l ',{ ,.-‐''ヽ > 、ゝー-....、 ,〉 ' .l !.!'""ヽ', ´ '"望フ\、j ゝ 〉 〉 l /ニ! { | !'"望 \、 ー ´ 从イ,.ィ ' / !二ニ=‐-、 /ヽニ、 ', .ト.、 .` ノ' ハ ,イ / lニニニニニ! ,イヽニ>'"ニ=ヽ!丶. ヽ ィ゙ / ./ ; ' lニニニニリ、 __ jニニ,。イニ`ヽニニム、/\ ー ,.h / / /二二ニニ/ニ\. /_,。<´ニニ二二'二ニj 、 l> __/ ハ/ イ /二二ニニ/二二ヽ _./イニニニニニニニlニノ ヽ 〉 l -、 ,.‐.j ./ ; イニニニニニイ二二ニニ、. /ニ{ニニ二/ニニ二二二jイ、 \ \ .)./ /―――'二二//ニニニニ\ ,ニニ二二/ニニニニニ,.イニニ>、 \ j./ ; イ ト、ニニニニニニ'ニニニ-‐=ニ二 {ニニ>"´ ̄`ヽニニ二/ニニニニ/ l ̄ ̄ ` ´ l ヽニニニニニ'二ニニニニニニ. ',/ ヽニ=-‐、ニ二二/ ! ! \二二ニニト、ニニニニニニニ. { ヽ\. Vニニ〈 .l ! /二二二l `<二二二ニニ 、 \', 、 ',二二ム .l / l /二二ニニl `<二二ニ ヽ \ \ ',ニニニム l ! ./ニニニニニl 〉ニニ. ', 、 ヽ!ニニニヽ.l 、 l /ニニニニニ! {二ニ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《 名前 》 ブラック 《 年齢 》 16 《 魔術 》 闇魔術 [A+] 《 属性 》 中立・中庸 《 序列 》 2 筋:B 耐:B 魔:A 敏:B 技:B 《 保有特性 》 絶望 : 希望に囚われる事無く歩む力。 備考 平民。 俺様系。 「絶望王」ブラック 「闇魔術」の特異性:【闇が実体を持つ】 戻る
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第22話「時限爆弾転送テレビ」 出演 ジュラル星人が作り上げた「物体転送テレビ」で、空港に送り込まれた爆弾入りのロボット。 ブラックに内蔵されてる爆弾は、第31話「危機!爆破一秒前」に出てきた爆弾より多少持ちにくい構造となっている。 リングのようなビームを放つ。 研のアルファガン一発で動かなくなったところをみると、耐久力はないようだ。 全滅してやるぞ!
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utti Coco Jure (ツッティ ココ ジュレ) 【14.5mm】 パッと目を引く目元は、高発色スリートーンが決め手! セクシーさが際立つ、立体感のある瞳を演出。 3トーンの個性派ひまわりデザインです。 カラー:ブラウン/ブラック/ブルー/グレー ■みずきてぃ&てんちむ愛用 ■厚生労働省承認カラコン 医療機器承認番号:22300BZX00441000 【商品詳細】 ●直径:14.5mm(潰さない状態で計測) ●ベースカーブ:8.6mm ●販売度数:度無し ●製法:キャストモールド製法 ●付属品:レンズ2枚 ●使用期限:1ヶ月 ●医療機器承認番号:22300BZX00441000
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サイド:ブラック メンバー No.2:紫藤 月臣(シドウ ツキオミ)(NPC) 淀峰乃守 雫(ヨドミネノカミ シズク) 白羽 零(シラハ レイ/ゼロ) グリム グラトン 未設定 名前が未決定だったり、そもそも参加してない場合はこちらになります。 呼称のためにtwitterアカウントで呼んでますが、一応伏せてあります。 問題があった場合ご連絡ください! skiXXXX ターゲットサイトのような目に、ダーツの的のようなマスク。能力は『射出』。道具は何でも→弾丸。あらゆる物を弾丸として撃ち出せる。弾丸としての性質は元の物の性質によって変化する。所属は黒。特に主義はなく、金のために動く男。
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フィニアス・ナイジェラス・ブラック(@Phineas_N_bot) アルファード・ブラック(@Alphard_B_bot) ベラトリックス・ブラック(@BellatrixBot) ナルシッサ・ブラック(@Narcissa_bot) シリウス・ブラック(@Sirius_B_) シリウス・ブラック(@D_SiriusBlack) シリウス・ブラック(@kuro5bot) 5歳 パッドフットbot(@padfoot_299) レギュラス・ブラック(@rab5bot) 5歳 レギュラス・ブラック(@regulus_b_bot)学
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デートはつつがなく進む。俺とクロエは商店街にやってきた。 「栄兄ィ」 「なんだ?」 「俺、この帽子が欲しい」 クロエは店先の野球帽を指して言う。どうしよう。買ってやろうかな? 「よし。『俺』って一人称を止めたら買ってやろう」 「なんでだよー」 「なんでもだ。女のくせに『俺』なんて言うな」 するとクロエは――昔の通り――顔を真っ赤にして怒り出した。 「『女のくせに』ってなによ! 俺が俺って言って何が悪い!?」 にらみ合って……どちらからともなく笑いあう。 「まったく。栄兄ィってば、変なところで古いんだよなぁ」 「お前こそ。本当に変わってねーなー」 「……あ」 そう口にした途端、クロエは黙り込んだ。なぜだ? その瞳が悲しそうに揺れている。 一歩歩み寄ろうとした、そのとき、轟音と振動が俺たちを揺さぶった。振り返ると、すぐそこの銀行が爆破され、煙を吐いていた。 「ゲフェフェフェフェー!」 中から奇妙な人影が現れた。その姿に見覚えがある。あれは…… 「ムカデ怪人!?」 背中に金庫をしょっている。バカな、こんな作戦、聞いていない! 『ポッポー! ポッポー! ポッポー!』 内ポケットの携帯が、いつもと違う着信音で鳴った。 緊急コール。無制限の変身が許された合図だ。 (やはりこの作戦、予定外か!) 悔しさに歯噛みする。力を悪用しようとする同僚がいる事実が、組織が一枚岩では無くなっているのが、悔しくてたまらなかった。 いや、今は迷うときではない。俺はどこかで変身しようと歩き出し―― 「栄兄ィ」 「えっ!?」 ――突然、呼び止められた。 「俺、言わなきゃいけないことがあるんだ」 「はぁ? こんな時に?」 露骨に呆れた顔をしてやる。なのにクロエは真剣な顔で言葉を続けた。 「さっき、お袋さん元気かって聞いたよね?」 「ああ」 「母さんは死んだ……カメレオンの化け物にやられた」 「は?」 声が出なかった。死んだ? お母さんが? 理解できない頭の上を、彼女の言葉が滑っていく。 「その時、俺も重傷を負った。それを助けてくれたのが赤木さんだった」 「赤木!?」 クロエ、どうして赤木を知っているんだ? お前は何を言っているんだ? 頭の中で最悪と最低がくっ付いて、一つのパズルを完成させていく。クロエは言葉を区切り、あの男と同じ構えを取った。 「ブラック・タイド!」 「っく、変身ッ!」 背筋で感じとった殺意に体が動く。お互いの変身エネルギーがぶつかり合い、渦を巻く。俺は立っていることもできずに吹き飛ばされた。 受身を取って立ち上がる。そこには漆黒の殺意があった。 「もう俺はクロエであってクロエじゃない。機械の体に生まれ変わった」 「クロエ……」 彼女は両手に持ったナイフを振りかぶった。切っ先は鋭く、濡れたように黒い。 「栄兄ィ…どうして? 本当に、兄貴みたいだと思ってたのに!」 「クロエェェェェッ!!」 クロエ、いや、ブラックが走る。視界の隅ではムカデ怪人が、あざ笑うように体をくねらせていた。
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労働条件 / 賃金 / 労働時間規制除外 / 働き方改革関連法・高度プロフェッショナル制度 +ブログサーチ〔残業代ゼロ制度〕 #blogsearch +ニュースサーチ〔残業代ゼロ制度〕 「賃上げ税制」拡大検討…飲食店・企業の声(日本テレビ系(NNN)) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 「賃上げ税制」拡大検討…飲食店・企業の声|日テレNEWS24 - 日テレNEWS24 34歳子ども3人。貯金ゼロで住宅ローンと借金3つを抱えて… - ニュース・コラム - Y!ファイナンス - Yahoo!ファイナンス 三重大学に労基署が是正勧告 教員が法人職員になったのに残業代が公務員規定の給与の4%のままだった | 東海地方のニュース【CBC news】 - CBCテレビ トップ5%の社員5つのの習慣(4/4)(倉重公太朗) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 限界試す「働き方」は間違い 過労死遺族・渡辺さん 専修大生に講演 - 東京新聞 「改革」叫ぶ維新の実態は… - しんぶん赤旗 【全財産90万円から株式投資で2億円】会社員や公務員の兼業投資家に必要な4つの要素とは? - ダイヤモンド・オンライン ALSOK子会社で、違法残業1876時間と残業代482万円を放置された現役社員が実名告発(bizSPA!フレッシュ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース コロナ禍の保健所で月200時間超の残業も 公務員の超過勤務に上限は?(マネーポストWEB) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 未払いの残業代は請求すべし!意外と気づいていない「サービス残業」4つのパターン(@DIME) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 約3人に1人が「職場はブラック企業」と回答、辞めたいのに辞めないのはなぜ?(MONEY PLUS) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 4つのチェンジで希望ある日本を/8時間働けば普通に暮らせる社会/働くルール確立を - しんぶん赤旗 56、教育(2021総選挙/各分野政策) 各分野の政策(2021年) 日本共産党の政策 日本共産党中央委員会 - しんぶん赤旗 総選挙政策 なにより、いのち。ぶれずに、つらぬく 2021年10月11日 日本共産党 2021総選挙政策 日本共産党の政策 日本共産党中央委員会 - しんぶん赤旗 コロナ禍で収入半減した「正社員運転手」の嘆き - auone.jp 71%で違法行為を確認! 技能実習生が「失踪」する要因を探る(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース ダラダラ残業社員をどう管理する?テレワーク時代に求められる意識改革 - ダイヤモンド・オンライン 間違いだらけの「日本式」ジョブ型雇用|HRzine Day 2021 Summer - 株式会社ネオキャリア ホワイトカラーとは? 法制度とAIをめぐる官民の議論を振り返る - 日経ビジネスオンライン 菅首相が竹中平蔵と面談、残業代なし「裁量労働制」対象拡大を相談か 竹中は「生産性低い人に残業代という補助金を出すのおかしい」 (2021年6月29日) - エキサイトニュース 日本型雇用の新しいグランドデザインを探る【鶴 光太郎×倉重公太朗】第1回(倉重公太朗) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 「残業代102億、タクシー代22億」国民にテレワーク7割求め、自らはやらない霞が関のナゾ 現役キャリア官僚316人の証言 - PRESIDENT Online 残業代の未払い請求で「2年後に倒産」も!?経営者が絶対知っておくべき重要判例3選 - ダイヤモンド・オンライン 出来高から残業代を引く「能率手当」はアリ? 労働者側が上告、最高裁へ - 弁護士ドットコム タクシー会社とドライバーらが和解、解決金4億円 “実質残業代ゼロ”の「国際自動車事件」 - 弁護士ドットコム 国家公務員に残業代「適切」支給 河野氏が1月に要請 - 日本経済新聞 国家公務員の残業代「全額支払う」 河野規制改革相 - 日本経済新聞 主張/過労死の根絶/今こそ異常な働き方をただせ - しんぶん赤旗 180時間残業代なしで働かせる恐怖の“固定残業代の繰越制度”とは! ブラック企業の「定額働かせ放題」への飽くなき欲望 (2019年8月2日) - エキサイトニュース 【宝の議席必ず・倉林明子参院議員の実績】「働き方改革」/過労死促進法実施許さない 安倍首相を徹底追及“遺族に説明もできない法案は撤回を” - 京都民報Web 「名ばかり高プロ」は違法性が高い(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 個人 「高プロ導入」の注意点は? 人事担当者必見の「働き方改革」用語解説 - ITmedia 裁量労働制の会社における残業代・みなし残業・フレックスの本来の在り方とは | Beyond(ビヨンド) - Beyond(ビヨンド) 「高度プロフェッショナル制度」反対の理由は? - マイナビニュース 「年収600万ぐらいの専門職にも高プロを適用させたい」——高プロ制度めぐる企業の本音 - Business Insider Japan 主張/残業代ゼロ制度/実施許さず廃止に追い込もう - しんぶん赤旗 高度プロフェッショナル制度(高プロ)とは?年収や対象職種、反対意見をわかりやすく解説 | Beyond(ビヨンド) - Beyond(ビヨンド) 「高プロ制度」ってなんだ? 大手新聞で賛否が真っ二つに割れるワケ - J-CASTニュース 竹中平蔵氏「生産性の低い人に残業代出すのおかしい」 高プロのニーズは一体どこにあるのか - キャリコネ 残業代ゼロ ごまかしの「年収要件」/「平均の3倍」を低く設定 - しんぶん赤旗 本当は「残業代ゼロ法案」よりはるかに怖い!「副業解禁」の真実 - M&A Online 「残業代ゼロ法案反対」訴え続ける/エキタスが国会前抗議 - しんぶん赤旗 「高度プロフェッショナル制度」に隠された罠 - 東洋経済オンライン 「高プロ」がはらむ5つの問題 – オルタナ - オルタナ アメリカのサラリーマンは残業代ゼロが当たり前? - www.fnn.jp 撤回・廃案しかない「働き方」改悪法案/来週明けにも衆院通過狙う - しんぶん赤旗 「働かせ方」大改悪をやめさせ、まともな働き方改革を実現するために/日本共産党の労働基準法等改正大綱/2018年5月11日 日本共産党国会議員団 - しんぶん赤旗 これでわかる「残業代ゼロ」制度 - しんぶん赤旗 論戦ハイライト/裁量労働制 先送りやめ きっぱり断念を/小池書記局長が追及 参院予算委 - しんぶん赤旗 残業代ゼロ 教員の長時間労働を生む法制度(内田良) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 個人 <働き方改革>残業上限 どこで線引き 選挙 - 読売新聞 「残業代ゼロ」法案~各政党の賛否は?(佐々木亮) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 個人 「働き方法案」に潜むブラック要素を検証する - 東洋経済オンライン 連合会長が大反論!新聞はでたらめで「高プロ」容認はしていない - ダイヤモンド・オンライン 「残業代ゼロ」合意をドタキャンした“政権寄り”連合のこれから - ダイヤモンド・オンライン 「高度プロ」の陰に隠れた「本当のリスク」 年収制限なし、労基署も手が出せない、「裁量労働制」の拡大(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 個人 損保ジャパン日本興亜 裁量労働の拡大撤回/労働者告発 小池書記局長が追及 - しんぶん赤旗 「残業代ゼロ」法案に関する日経新聞のトンチンカンな記事について(佐々木亮) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 個人 国・経団連は労働者の給与を「絶対削る」 35歳年間残業代170万が消える? 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馬鹿官僚どもはw ところでこの制度では、「年収1000万以上」という縛りが付いているようだが、何故1000万なのかというと、霞ヶ関でやたら残業しまくっている若手官僚とか、そこまで給料貰ってないからだ。自分が対象にならなきゃイイヤと思っているw 「残業代ゼロ」制度導入へ 国が法改正方針 2015年、労働分野で予想される大きな動きは、働いた時間ではなく、成果で評価する新たな労働制度「残業代ゼロ」の制度だ。 厚生労働省は2015年の通常国会で「残業代ゼロ」制度を導入するため、労働基準法の改正を目指す方針。 新たな労働制度では、労働者に原則として残業代が支払われなくなり、成果によって報酬が決まる。この制度の対象者は全ての労働者ではなく、厚生労働省は「対象となるのは高度な専門職で年収1000万円以上」という大枠を示しているが、年収の詳細と対象の職種をどこまで広げるかについては経営側や労働組合の代表者らで構成する審議会が検討中で、1月中に結論をまとめる予定。 約人(※-ママ)というのは、とりあえず給料は低めに抑えておいて、その代わりに退職金たんまり、天下りでウハウハ、年金でウハウハ、老後に稼ぐシステムになってます。なので、現役時代は給料安い。この法律も、自分に影響がないように作られてますw (※mono.--以下略、詳細はブログ記事で) ■ 残業代ゼロ制度、真の狙いは中高世代の給与抑制?背景に企業を悩ます“逆転現象” 「ビジネスジャーナル(2014.10.20)」より / 現行の労働基準法は1日8時間、週40時間を超えて働かせる場合は1時間につき25%以上の割増賃金(午後10時以降の深夜残業の場合は+25%の計50%)を支払うことを義務づけている。新たな制度は簡単にいえば、一切の残業代を支払う義務をなくそうというものだ。ただし管理職(管理監督者)は残業代が出ないので、ターゲットは非管理職である。 安倍政権が打ち出した成長戦略(「『日本再興戦略』改訂2014)では新制度の対象者について、以下の2つの要件が記載されている。 (1)少なくとも年収1,000万円以上 (2)対象者は職務の範囲が明確で高度の職業能力を有する労働者 しかし日本では、年収1,000万円以上の給与所得者は管理職を含めて3.8%しかいない。これでは新制度の効果が薄いとして、経営側は対象者の拡大を求めている。ある経営側委員は「年収1,000万円を超えている方はほとんど時間に関係なく働いているトップレベルの方が多い。もう少し中小企業を含めて、多くの働き手が対象にとなるような制度設計がよい」と発言している。別の経営側委員は「働き方が自律的かつ創造的であれば、必然的に対象とすべきであり、年収要件は不要」とまで言い切っている。 また、経営側である経団連の委員は高度の専門職に限らず幅広い業務に拡大すべきとし、具体的な対象業務については「基本的なことは法令で定めて、個別企業労使に委ねて幅広く対象となるような配慮が重要ではないか」と言っている。年収要件を引き下げて対象業務を企業独自に決めることになれば、対象者も広がる。経団連の榊原定征会長は「全労働者の10%程度が適用を受けられる制度にすべき」と記者会見で述べているが、10%といえば500万人弱になり、年収に換算すると600万円強以上の社員を想定していることになる。 (※mono.--後略、詳細はサイト記事で) ■ 戦慄試算! 「残業代ゼロ」対象500万人で39歳は203万円収入ダウン 「PRESIDENT Online(2014.7.5)」より (※mono.--前後略、詳細はサイト記事で) / 安倍政権が打ち出した成長戦略(「日本再興戦略」改訂2014)では新制度の対象者について (1)少なくとも年収1000万円以上 (2)対象者は職務の範囲が明確で高度の職業能力を有する労働者 の2つの要件が記載されている。 そして<労働政策審議会で検討し、結論を得た上で、次期通常国会を目途に所要の法的措置を講ずる>としている。 しかし、年収1000万円以上の給与所得者は管理職を含めて3.8%しかいない。これでは対象者が限定され、新制度の効果が薄い。経営側は審議会の場で年収を引き下げるなどして対象者を拡大することを狙っている。 ■ 「残業代ゼロ制度」の年収要件は1千万円から下がる可能性があるのか~民主党・山井和則議員質疑書き起こし 「BLOGOS」より / 24日政府による新たな成長戦略が発表された。その中では、労働の生産性を高めることを目的に、労働時間ではなく成果によって報酬が決まる新たな「労働時間制度」を創設を目指し、来年の通常国会をめどに必要な法整備を図るとされている。この“新たな労働時間制度”をめぐっては、国会内でどのような議論があったのだろうか。6月16日の決算行政監視委員会における民主党・山井和則氏の質疑の模様を書き起こしでお伝えする。この中では、新たな労働時間制度の対象者の要件が問題とされた。(※可読性を考慮して表現を少し整えてあります。) 安倍総理「希望しない人には適用しない」 山井和則議員(以下、山井):(※mono.--質問の前半略) / 簡単にご説明をさせていただきますと、残業代は管理職には払われておりません。管理職以外の一般社員には、労働基準法によりまして、残業代が払われているわけでございます。しかし、今回の残業代ゼロ制度というのは、一般社員であっても残業代をゼロにしていくという、そういう制度でありまして、この制度、今年収が1000万以上とかいろいろ議論が出ておりますが、ドンドンこの年収要件が下がって拡大していってしまうのではないかと、私は心配をしております。 実際、今日も配布資料に書きましたけれども7年前、第一次安倍政権で取り組まれた時は、日本経団連が年収400万円以上ということを要望されたわけですね。400万以上。ところが、最終的に年収900万円以上で、なんとかやろうとしたと。しかし、次の資料にありますように、2007年1月16日に決定があったわけですね。「現段階で国民の理解が得られていると思えない」という風に安倍総理が述べられて、この残業代ゼロ案というのは7年前に一度安倍総理が断念をされたわけです。 そして、今回下に産経新聞も配布資料でありますけれど、「対象は年収は1千万以上、残業代ゼロ、関係閣僚が合意」。産経新聞の6月12日の朝刊に記事が出ております。そこで安倍総理にお伺いしたんですが、7年前、第一次安倍政権でこの残業代ゼロ、ホワイトカラー・エグゼプションができなかった。今回、成長戦略の目玉としてやろうとされている。7年前に頓挫した残業代ゼロ制度と今回の残業代ゼロ制度。どのように違うのでしょうか? 安倍総理:(以下、安倍):そもそも、まず委員は「残業代ゼロ」と、そういうレッテルを貼っていますよね。さすがに、そのレッテルにもちょっと自信がないので、クエスチョンマークをつけているようなんですけれども、そういう考えでは、まったく考え方が異なるわけでありまして。 (※mono.--中略) 極めてクリエイティブな仕事をしている人たちにとっては、いわば時間という制約ではなくて、そういうひらめきが起こった、集中的に仕事をしていくわけでありまして、そこで結果を出していくということになります。それが短時間で成果が上がる場合もあるわけであります。そして、さらにですね私から「希望しない人には適用しない」。そもそも希望しない人には適用されないんです。そして、対象は「職務の範囲が明確で、高い職業能力を持つ人材」に限定をします。それ以外の一般の勤労者の方々は対象にしません。そして、働き方の選択によって賃金の下がることがないようにしっかりと手当てをしてまいります。それをした上で検討するように、関係閣僚に対して、指示をしたところであります。 (※mono.--答弁後半略) / 山井:最初に申し上げますが、今日配布資料にも書いてありますが、私だけが残業代ゼロと呼んでいるわけではなく、朝日新聞でも産経新聞でもそういう風に報道をされているということを申し上げたいと思います。そして、また安倍総理は「本人が希望しないとこの制度の対象にならない」と言いますが、幹部候補生などが対象になると言われていますが、やはりですね、上司や会社側から、「こういう制度、将来の幹部であるあなたにやってほしい」と言われたら、なかなか本人は断れない。そういうものだという風に、私は思います。 おまけにですね、安倍総理。今、私が質問したことに結局お答えになりませんでしたね。7年前には、「現段階で国民の理解が得られていると思えない」といって断念をされたんです。この制度、ホワイトカラーエグゼプション、残業代ゼロ制度。今回とどう違うんですか? (※mono.--後略、総理答弁も略) / 年収要件が1千万から、800万、600万と下がることがあるのか 山井:それは7年前でも、本人の了解が必要なのは、そんなことは当たり前だと私は思いますし、結局7年前は900万円以上で失敗したから、今回は1千万以上なのかということかという風に思います。 これについては経団連の方からは、少なくとも10%程度の方を対象にしてほしいと。そういう要望が来ているわけであります。少なくとも全労働者の一割は対象に、という風に経団連の会長はおっしゃっておられます。ということは、全労働者5千万人おられますから、1割と言う事は500万人ぐらい対象にするようにということが要望されております。 さらに7年前の要望でも400万円以上というのが、経団連の要望でありました。そこで安倍総理にお伺いしたいんですが、これですね、今1千万円以上ということを安倍総理はおっしゃいましたけれど、これはずっと1千万円以上なんですか?それともこの制度導入して、何年かたったら800万円、600万円という風に年収要件下がる可能性あるんですか? / (※mono.--以下略、詳細はサイト記事で) 【「残業代ゼロ制度」で検索】 ■ ブログ2 #blogsearch2 ■ ニュース1 「賃上げ税制」拡大検討…飲食店・企業の声(日本テレビ系(NNN)) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 「賃上げ税制」拡大検討…飲食店・企業の声|日テレNEWS24 - 日テレNEWS24 34歳子ども3人。貯金ゼロで住宅ローンと借金3つを抱えて… - ニュース・コラム - Y!ファイナンス - Yahoo!ファイナンス 三重大学に労基署が是正勧告 教員が法人職員になったのに残業代が公務員規定の給与の4%のままだった | 東海地方のニュース【CBC news】 - CBCテレビ トップ5%の社員5つのの習慣(4/4)(倉重公太朗) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 限界試す「働き方」は間違い 過労死遺族・渡辺さん 専修大生に講演 - 東京新聞 「改革」叫ぶ維新の実態は… - しんぶん赤旗 【全財産90万円から株式投資で2億円】会社員や公務員の兼業投資家に必要な4つの要素とは? - ダイヤモンド・オンライン ALSOK子会社で、違法残業1876時間と残業代482万円を放置された現役社員が実名告発(bizSPA!フレッシュ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース コロナ禍の保健所で月200時間超の残業も 公務員の超過勤務に上限は?(マネーポストWEB) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 未払いの残業代は請求すべし!意外と気づいていない「サービス残業」4つのパターン(@DIME) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 約3人に1人が「職場はブラック企業」と回答、辞めたいのに辞めないのはなぜ?(MONEY PLUS) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 4つのチェンジで希望ある日本を/8時間働けば普通に暮らせる社会/働くルール確立を - しんぶん赤旗 56、教育(2021総選挙/各分野政策) 各分野の政策(2021年) 日本共産党の政策 日本共産党中央委員会 - しんぶん赤旗 総選挙政策 なにより、いのち。ぶれずに、つらぬく 2021年10月11日 日本共産党 2021総選挙政策 日本共産党の政策 日本共産党中央委員会 - しんぶん赤旗 コロナ禍で収入半減した「正社員運転手」の嘆き - auone.jp 71%で違法行為を確認! 技能実習生が「失踪」する要因を探る(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース ダラダラ残業社員をどう管理する?テレワーク時代に求められる意識改革 - ダイヤモンド・オンライン 間違いだらけの「日本式」ジョブ型雇用|HRzine Day 2021 Summer - 株式会社ネオキャリア ホワイトカラーとは? 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